정년 연장, 단순히 나이만 늘리면 망합니다: 한국형 재고용 제도의 필요성

초고령사회에 진입한 한국, 정년 연장에 대한 논의가 뜨겁습니다. 60세 넘어서도 일하고 싶은 분들이 늘고 있지만, 이 과정에서 청년 일자리와 충돌이 생긴다는 딜레마가 있어요. 호봉제가 강한 한국 노동시장에서 정년 연장은 어떤 영향을 미칠까요? 과거 경험과 일본의 사례를 통해 한국형 재고용 모델의 필요성을 알아봤습니다. 정년 연장, 왜 논의되고 있을까요?한국은 2025년 초고령사회(65세 이상 인구 비율 20%)에 진입했습니다. 고령화가 빠르게 진행되면서 두 가지 문제가 발생했어요. 첫째, 국민연금 수급 개시 연령과 정년 사이의 간극이 생겼습니다. 현재 법적 정년은 60세인데, 국민연금 수급 개시 연령은 점점 늦춰져 2033년에는 65세가 됩니다. 그 사이 소득 공백이 생기는 이른바 '소득 크..

2025.04.27